Työnantajasitoumus

Työnantajana sitoudun kitkemään seksuaalista häirintää ainakin seuraavilla toimenpiteillä

  • Häirintä ei lopu, ellei sitä ehkäistä ja siihen puututa.
  • Taide ei tee seksuaalisesta ja sukupuolisesta häirinnästä hyväksyttävää.
  • Työpaikan pitää olla turvallinen ja jokaisella on oikeus omiin rajoihin.
  • Näyttelijän työ on fyysistä, intiimiä ja henkilökohtaista, mikä edellyttää
    työnantajalta erityistä suojelua.

Tiedän

  • että häirinnän kohteeksi joutuneen kokemusta ei saa väheksyä
  • vastuuni ehkäistä ja poistaa johtamallani työpaikalla esiintyvää seksuaalista ja -sukupuolista häirintää
  • käytössäni olevat keinot puuttua seksuaaliseen ja sukupuoliseen häirintään.
  • että työntekijöillä on aina oikeus kääntyä luottamusmiehen, työsuojeluhenkilöstö, liiton tai työterveyshuollon puoleen.
     

Suhteeni työntekijöihin on sellainen,

  • että työntekijät tietävät minun puuttuvan häirintään joka tilanteessa
  • että kanssani voi keskustella luottamuksellisesti kaikenlaisista asioista
  • minulle uskaltaa tulla kertomaan koetusta / havaitusta häirinnästä
     

Ymmärrän vastuuni siitä,

  • että häirinnän taustalla saattaa olla töiden huono organisointi, epäselvät vastuut, puutteellinen esimiestyö ja toimimaton yhteistyö. Myös liiallinen työmäärä ja aikapaine voivat vaikuttaa siihen, että työpaikalla ei aina käyttäydytä asiallisesti.
*
*
*

* Tähdellä merkityt kentät ovat pakollisia.